Services exclusifs Expert Comptable
Grâce à mes partenariats avec des instituts de Prévoyances, Assureurs, Mutualistes, j'ai développé avec eux des solutions me permettant de vous soulager dans la gestion des contrat prévoyances, frais de santé, et retraite, souscrites ou à souscrire auprès de ses organismes.
Hôtel Café Restaurant / IDCC : 1979
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Transports routiers et activités auxiliaires du transport / IDCC : 16..
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Agence Immobiliers, Sociétés Immobilières / IDCC : 1527
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Restauration Rapide / IDCC : 1501
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Pharmacie d'Officine / IDCC : 1996
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Prestation de Service / IDCC : 2098
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Solutions : Prévoyance et Frais de santé
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Collège : Cadre / Non-Cadre
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Solutions Prévoyance, Frais de santé du dirigeant
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Responsabilité civile
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assurance de locaux
Ceci n’étant qu’une liste non exhaustive, nous pouvons aussi intervenir sur les Conventions Collectives :
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Bâtiments (Prévoyance non-cadre/ Etam / cadre)
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Commerce de détail non alimentaire
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Coiffure
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Boucherie Charcuterie
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Habillement et articles textiles
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Services de l’automobile
Et beaucoup d’autres, n’hésitez pas à nous contacter :
News Conventions
IDCC 18 | Industrie Textile
Accord du 30 juin 2023 :
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Revalorisation des salaires minimaux pour les différentes catégories professionnelles dans l'industrie de production des textiles artificiels et synthétiques.
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Base horaire de calcul : 35 heures/semaine ou 152,19 heures/mois.
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Les salaires minimaux bruts varient en fonction du coefficient de l'employé, avec des montants mensuels allant de 1 754 € (coefficient 210) à 6 564 € (coefficient 800).
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Rémunération minimale annuelle garantie : Fixée à 21 140 € pour l'année 2023/2024
IDCC 1000 | Personnel salarié des cabinets d'avocats
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Accord du 21 juin 2024 - Régime de protection sociale complémentaire :
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Principe d'égalité de traitement : Garantit que les cotisations et garanties de protection sociale sont les mêmes pour tous les salariés d'une même catégorie professionnelle (cadres, techniciens, employés).
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Extension possible du régime de protection des cadres à certains employés et techniciens via des conventions spécifiques, sans qu'ils soient assimilés à des cadres.
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Accord du 21 juin 2024 - Durée et aménagement du temps de travail :
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Durée maximale quotidienne : Fixée à 10 heures, avec une possibilité exceptionnelle de porter à 12 heures en cas de surcharge de travail.
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Heures supplémentaires : Taux de majoration progressif (15% pour les 4 premières heures, 25% pour les suivantes, et 50% au-delà).
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Aménagement du temps de travail : Possibilité de répartition hebdomadaire, pluri-hebdomadaire ou annuelle pour s’adapter aux fluctuations d'activité des cabinets.
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Repos de remplacement : Remplace une partie du paiement des heures supplémentaires par du temps de repos.
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IDCC : 1077 | ENTREPRISES DU NÉGOCE ET DE L’INDUSTRIE DES PRODUITS DU SOL, ENGRAIS ET PRODUITS CONNEXES
Accord du 2 juillet 2024 :
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Catégories de bénéficiaires : Définition des bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire, notamment les non-cadres.
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Régime de prévoyance pour les non-cadres : Avenant à un accord de 2017 pour améliorer la protection sociale des non-cadres.